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    记念

    我不想用纪念这个词,所以我用了“记念”。今天收拾东西的时候,偶然发现了这张发票,于是,在任记忆泛滥完后,笑着把它放回原来找到的地方。或许,对于记忆、对于他,最好的方法就是这样任时间尘封。

    我想我要戒掉武大

    今天还真是所有的事情都掺和到一块儿了。
     
    中午要去孃孃家吃饭,然后下午一点在淮海路醉美武汉大学上海校友会中秋聚会,再然后下午五点妈妈的火车到上海要去接她。
     
    下午一点的校友会聚会,我还因为担心迟到打车,结果到的时候发现根本还没到几个人……不过后来人越来越多,看来两百多个肯定有的。
     
    整个校友会大家只干了一件事情:交换名片。虽然这件事情早已经是在班聚校友会司空见惯的事情,可是我跟小昀这样毫无准备的孩子还是被打了个措手不及,我们两个根本没有准备名片,只有乖乖收名片的份。
     
    看到不少熟悉的脸孔,冰冰姐还是那样漂亮和自信,还有以前一起住湖滨一舍的男生,那些曾经纯真的脸孔,现在过来寒暄和打招呼,都觉得忽然有些陌生,因为那份官腔和世故,是我从未体验过的。小昀说,因为我们在外企,所以我们不用面对他们所遭际的那样复杂的人际关系。其实,我明白,是因为我还太孩子气,还很幼稚,他们都已经大跨步向男人转型,我却依然做着我的boy。
     
    居然碰到凌HH她们班的马FR,仿佛凌HH此刻在我眼前重现,难道学新闻和传播的女生都是这个样子的么……OMG
     
    我相信,生活总是体验,尽管有人说我幼稚和孩子气,可是,我喜欢这样的自己,至少没有讨厌过自己,这就好了。
     
    语无伦次了,因为席间不经意提到的某人,让我想起了大学那段感情,那是我想要极力忘却的那段感情,可是,还是在今天从我脑海的深处被挖掘出来并无限放大了,我想要戒掉那个人,甚至戒掉整个武大的生活。
     
    说了些孩子气的话,心情平静了下来。 

    珞樱缤纷

    武汉大学一年一度美丽的樱花,如云如雪,如梦如幻……
     
    不管是现在的珞珈山上的孩子们,还是曾经的珞珈山上的我们,每年的这个时候,总会忍不住想起樱花大道、樱花城堡。
     
    小昀今天的签名放的是“携手赏花,谁人借我学生证?”,只恨我们没一个做marketing的可以出差回武汉赏樱。那些日子渐行渐远,就让这每年樱花飞舞的季节提醒我们曾经在那珞珈美好的日子吧。
     

    樱花啊

    《武汉大学报》征稿:"我与樱花的故事"
    无论我们是否承认,时至今日,樱花早已成为武大校园文化不可缺少的一部分。从"樱花城堡"到"樱花诗赛",再到《珞樱》的问世,珞珈人有着浓浓的"樱花情结"和无数不为人知的樱花故事。
    为探寻樱花对师生及学校的影响,不同年代的人群对樱花的不同心理体验,《武汉大学报》特面向全体校友和在校师生征集"我与樱花的故事",和大家分享樱花带来的浪漫、感动、思考。
    征稿内容:
    1、你在樱花的季节里发生的一段令你铭记在心的故事
    2、 你与樱花有关的约定或心愿以及实现的过程(如黄来女"背父亲看樱花")
    3、樱花在你的生活、工作中扮演了特殊的角色(研究樱花60余年的萧翊华)
    4、与樱花有关的亲情、爱情、友情,或者怀乡之情
    4、体悟樱花精神带给你人生的体验或改变
    5、其它与樱花有关的真实故事
    你可以写以上的任何一个或几个相关内容,要求故事真实可信,语言叙事性强,字数在1000字左右为佳(故事较曲折者不限),《武汉大学报》将摘录或全文发表,质量较好并有史料价值的文章将赠给档案馆、校史研究会作研究之用,如条件允许将结集出版。
    投稿请发送到邮箱:yinghua2007xiaobao@163.com <mailto:yinghua2007xiaobao@163.com> 或写信到武汉大学工学部行政楼《武汉大学报》社编辑部  邮编:430072  (信封左上角注明"我与樱花的故事"征文)
    截稿日期:2007年3月20日

    2006年6月 武大最后的日子

    新增相册:2006年6月 武大最后的日子
     
    最后一段的大学,谢谢我的朋友们陪我走过。
     

    再见 武汉 再见

    再见 武汉 再见 我的大学生涯 再见 朋友们 我爱你们 我永远都记得你们 记得你们给我的四年 谢谢你们!

    最后的一夜

    今天,不对,现在应该说是昨天了,N多人都走了。尚、三、还有我们班的一些人,大学里的朋友和同学几乎都走的干干净净了,整个校园仿佛一下子都空了。我知道,武大的校园已经从此再与我无关了。
     
    今天下午6点48分,即将和武汉彻底说再见。
     
    武汉这边的事情出奇顺利的全部完了,上海那边的事情也出奇顺利的好了,命运就是这样捉弄我。

    血拼四人组活动记录

     

    引用

    血拼四人组活动记录
    本报讯:血拼四人组今天进行了可能是大学里最后的聚会。每个人都盛装出席了会议,服装均有可圈可点之处。cc姐一席劲爆小短裙加黑色低胸无袖体恤,劲爆,超级不安全!胖头鱼则穿了个性简历衫、七分裤,之所以称之为简历衫,是因为他把自己的求职简历印在了体恤上!这一极其有创意的做法受到了小组成员的一致好评!纷纷表示也要定制一件,以表示对求职生涯的纪念,并对将来的工作道路充满敬畏——今年工作真TMD不好找!琼姐穿了一件了湖蓝色吊带配一件牛仔裙,虽没有特别显眼之处,但这是琼姐今夏唯一的新货。小三身着一件卡其色连衣裙,由于连衣裙上配了件紫色小外套作为装饰,颇显暧昧(小外套是假的,缝在裙子上),又由于其将长发披在胸前,做疲劳状,大家都感慨地要小三姐工作悠着点,身体要紧。
     
    小组第一项活动:合影留念。组员们皆展露自己最可人的一面,翘首弄姿,好一番风景。除了姐妹们的各种pose照,还有与胖头鱼的搞怪照——将他摁在地上!胖头鱼自己评价为史上最衰照片
    ——又一项小组记录诞生了!!最后的合影定格在《血拼外传》照,奥特曼,飞,向前进等pose均受到大家的推崇。
     
    小组第二项活动:集体去梅园小操场看露天电影。这一活动受CC姐和琼姐的强烈要求而安排,从而填补了他们俩大学生活中的一项空白。看电影过程中,大家积极讨论勇于发言,欢笑之情溢于言表,共同表示电影声音太小,听不清楚。电影结束,成员们自觉地收拾了垫屁股纸和瓜子壳,体现了高尚的道德和优秀的素质,受到小组成员的一致赞扬!
     
    小组第三项活动:吃烧烤。通过高效有序的讨论,小组形成决议——去广八路吃。一路上,大家不仅谈等一下要点的菜,在路过八一路时,更讨论了严肃的社会道德问题,涉及到了严肃的性工作者问题——有位历史学家认为:他们是社会的减压阀——大家观点新颖,讨论热烈,充分体现了当代大学生的思想深度。就餐中,大家边吃边聊,细嚼慢咽,很好的避免了笑的时候呛着这一危险事件的发生。大家谈生活,谈学习,谈工作,谈理想,为理想干杯。因组员们的去向都不同,所以都向其他组员发出了诚挚的邀请,去了自己的地界一定管吃管住!本报到可以作为日后要求对方兑现的凭证,看到的组员可以放心了,具体管吃管住的标准问题,将在后续的报道中讨论。本次讨论的高潮是有问必答阶段,问题都很犀利,回答也很到位,但鉴于新闻署的新闻管制,本报到不便一一细述,在此还望读者见谅。
     
    本次小组活动在亲切友好的气氛中进行。棍儿有情客串,列席会议。
     
                              鸣   谢
     
    棍儿——帮忙拍照,收拾瓜子壳,提包,赞助琼姐饭费
    胖头鱼——赞助电影活动的饮料和瓜子
    小三——一晚上充当炮灰,以资娱乐
     
                                                                记者琼姐,樱园报道
     
     

    6月9日,答辩日+散伙日

    终于等到了这一天,大学里的最后一道砍,整个大学什么都经历过了,也算是一种体验吧。
     
    答辩还是比较轻松的,就这么稀里糊涂的答辩完了,结束了自己大学所必须要做的最后一件事情。
     
    晚上的散伙饭,气氛居然很融洽,没有太多的伤感,甚至很少人流泪。散伙饭完了去钱柜K歌,K到12点看世界杯,看完第一场接着K,一直到今天才回到寝室。
     
    散了吧,后天返回上海。
     

    Non-Stop 24 hours 下半部

     
     
    6月7号,全天无休。
     
    上节目之前收到桂的短信,今天终于有空跟我聚聚了。
     
    下节目之后我就坐车去司门口找桂。
     
    桂瘦了,我胖了。
     
    果然,桂说有了新的BF。于是,之前听别人说桂有新BF的事情便成真了,下面日志说过的林忆莲的《听说爱情回来过》便真的成了我这整晚的主题曲。
     
    自己却还38似的问他们如何开始如何甜蜜,嘴上挂着疲惫的笑容,心里却在默默的流泪。当得知在我回来前一个月刚开始的他们的恋情,我甚至有种时光倒回抢回桂的想法、甚至后悔自己这么迟才回武汉……
     
    但是,我知道,一切都过去了,我们开始便约定好了毕业就是我们的deadline。现在,只是这个日子提前了一个月罢了。我不停的想要得知他们的开始和发展、他们的甜蜜生活也只是为了不断的刺激自己,逼自己往伤口上撒盐、逼自己断掉试图恢复这段恋情的妄想罢了……
     
    可是,我真的能够做的到吗?我没有时间了……
     
    桂,祝你幸福。

    Non-Stop 24 hours 中半部

     
     
    6月7号,全天无休。
     
    从户部巷吃完早点就回学校了,结果我们回去的太早了,早的连校车都没有。耗子走回桂园,我飙了辆taxi回湖滨。
     
    回到寝室打开电脑继续写完我的毕业论文任务书和开题报告,修改完毕业论文,然后,睡觉……
     
    一觉醒来上午12点,睡了4个钟头,继续改论文,并准备傍晚的毕业联播。
     
    4点半从寝室赶往广播台,中途在我们班在图书馆前的跳蚤市场上卖书的几个同学那坐了一会儿,过两天我也要过来把书全都卖掉了。等我到了台里才发现钟玮和郭然都没来,sigh~懒得可以,大四的老播在大一、大二面前一点守时观念都没有。
     
    6点钟,播音开始。新闻,郭然今天的播音状态不错,钟玮有两个口误。然后6点一刻是我和钟玮的文艺。
     
    这期的文艺做毕业专题,大四的我们感同身受,心里也默默的感伤着……(下面是我们这期节目的广播稿)
     
    G:当夏天的风夹杂着越来越多的热气扑面而来的时候,我知道,我们要走了
    Z:7月,一个伤感的季节,这个6月,在全身心的为着7月做铺垫和准备
    G:我们今天的话题——
    Z:七月——毕业
    G:其实到了这个时候并不想说的太多了,今天是6月的第七天,剩下的日子掰掰指头也数的过来了
    Z:不错,这个校园留给我们的时间真的不多了,今天不想再多说些什么,我们用音乐来纪念我们的大学四年
     
    G:仍然记得曾经三环B栋楼下的几家店在蔡10《看我72变》大红的时候没日没夜的放这首歌,仍然记得曾经三环到学校每天的来回路上一路伴行的同学自行车清脆的响铃,仍记得三环……太多的事情,此时此刻,全都涌现在我的脑海中,这就是我们的大一
    Z:我可就没有三环的日子了,一直都住在枫园。我的记忆中都是樱园通向行政楼的那条道路,抱怨了四年、也走了四年
    G:三环的那条路又何尝不是呢,我们一路抱怨着,那条路便在我们的车轮下慢慢到了尽头;再后来大二搬到了湖滨,那条湖滨路又成了我们每天的必修课,这条路我们不知走过了多少遍,春夏秋冬,洒满的都是我们的回忆
    Z:枫园的那条路也撒满了我们的脚印和回忆,如今回望这条路,大学四年的求学路其实就是从这条路延伸开始的。毕业之前,一定要慢慢的在这段路上跺上一会儿,我会舍不得,会怀念它的,动力火车《忠孝东路走九遍》,送给武大里所有那些被我们踩过无数遍的路……
     
    G:在校门口照下最后一张相的时候,正值夕阳西下,随着快门按下的那一刹那,大学生活也如这西坠的斜阳一同消失在天的尽头。一如往日的校园,已经不在属于我们,稀稀落落的人群诉说的是别离的苦楚!别了,往日的校园!别了,往日的同学和好友! 天下没有不散的宴席!散是重逢的开始。
    Z:一纸毕业的证书使我们开始天各一方,习惯了群居的我们开始尝试新的生活。时间在流逝,记忆在变的脆弱,每一个能在我们脑海里保留的东西都会激起我们对往日的留恋。四年的大学生活留下了我们青春的足迹;谱写了我们青春的诗行。不管是否壮丽,既然我们走过,我们就值得骄傲。
    G:分手是必然的;疏远是难免的,毕竟我们已经开始了新的生活,维系,挂念,想念,只能在遥远的异地为我们心中的朋友祝福。 要走了,留下一点回忆吧!在同学录上,留下朋友最真挚的祝福。最好的朋友在最前面;稍差一点的在中间;最普通的在最后。一字一言都是发自肺腑!
    Z:要走了,留下一点回忆吧!给同学自己的联系方式,相约我们还会在见面,尽管我们知道也许我们这一生也不会在相逢,但我们愿意在彼此的心中保留一点珍贵的思念!无印良品《朋友》送给所有的武大的朋友们
     
    G:这两天散伙饭已经铺天盖地而来了,散伙饭只是一种形式罢了,也许这是大家在一起仅有的时光里面最好的发泄感情的方式吧。看着每个熟悉的面孔,每个看了四年的面孔,突然之
    间觉得……觉得那么亲切,想永远留在脑海里面。
    Z:曾经在一起的住在的那个艰苦的宿舍,记得刚刚入校的时候大家乖乖的一起去上课上
    自习,一起担心着第一次期末考试;更记得一起经常听的歌曲,每次那些音乐响起就勾起
    了美好的记忆……
    G:在一起的点点滴滴突然间变的那么那么清晰,心头有种感觉一阵一阵的涌动。尽管离毕业离校还有二十天时间,但是,不想把太多的遗憾留到大家临走的时候,趁着大家还在的时候好好的珍惜一下。
    Z:嗯,也许大家以后还会有见面,也许也会有同学聚会,可是,当你离开这里以后,你的心情和心态就变了,就不会再有在学校时候的这种感觉了,再也不会了……吴奇隆《祝你一路顺风》,送给即将远去的朋友们,不管大家在哪儿,请记住我们广播台全体同事对大家的问候
     
    G:这四年,值得我们回忆的东西太多太多,大一时的青涩,满校园的飞奔于各个社团之间,然后在考试前的一个月才知道悬梁刺骨,才知道原来还有某门课某位老师的存在……
    Z:这四年,我们每个人又有或多或少的一些遗憾。或许因为我们的大学有遗憾才值得我们回忆和纪念吧,到了这个时候,一切的遗憾都淡然了吧,在心中留有一个愈合的伤疤提醒着自己,却已经不痛了
    G:这四年,我们每个人都成长了很多很多,昨天看到一位刚答辩完的朋友的blog,写到自己四年从大学所获得的,更多的是一种能力、一种思维、一种待人处事的方式,而并非书本知识。在大学里,我们经历的是一场脱胎换骨,而不是填埋知识
    Z:这四年,也是不平凡的四年,我们经历的东西可能比之前我们十几年经历的东西都要多的多,我们经历着,体验着,学习着,也成长着,到了今天,再回首当初的自己,我们或许会觉得幼稚,但是我们却也欣慰的看到了自己的成长
    G:所以,到了我们向武大挥手道别的时候,我们不要再介意那些遗憾,我们满怀着希望,感谢武大、感谢我们身边的每一位老师、同学和朋友
    Z:许美静的《挥别》送给每一位即将毕业的同学
     
    G:最后,这一首歌《七月》,这首歌是一定要放的。
    Z:七月的无奈,我们尽量不去想/你说你的山,我说我的水乡/七月的无奈,我们尽量不去讲/哦,真的,七月真的很长
    G:最后,主持人钟玮、故意,代表导播XX感谢您收听本期的毕业联播特辑
    Z:朋友们,我们走了,再见、再见……

    Non-Stop 24 hours 上半部

    6月7号,全天无休。
     
    昨天是6月2号返校来的第二次通宵,oh ye ~我爱通宵
     
    耗子6号晚上短信我要通宵,偶这种super man当然答应了!于是洗漱完毕,拽着包包到宿舍外拦到一辆taxi直飙到校门口。
    11点钟时的校门……诡异……
     
    找到耗子,一起去广八路上夜宵,oh ye~我爱夜宵(如果能不长胖就好了
     
    腐败完毕后去了校门口的今夜星光通宵K歌
    从7号凌晨0点一直K到5点半,oh ye~K歌就要这样K到S的感觉——2个人大半夜K5个半钟头
     
    K歌完,出了今夜星光,一辆taxi飙去武汉最著名的早饭“圣地”——户部巷,SPACE上的南京朋友们表误解了,不是南京的户部街,是武汉的户部巷,满街的都是好吃的早点(55555555,又要胖咯)。刚一脚踏出taxi,就发现路边一个可爱的垃圾箱
    到的时间太早,户部巷好多家还没开,于是便在长江边上踱了一会儿,拍了几张武汉长江大桥——天堑变通途

    毕业进行时——我的学士照

    毕业进行时——直播我的毕业旅程
     
    一个“武大的日子”的日志标签已经无法表达我的心情,慢慢在享受毕业这个过程,虽然有不舍和泪水,但也有快乐和憧憬,我的朋友们,我因为你们而热爱武大,我也因为你们而不舍武大,我永远爱你们。
     
    我的毕业学士照(最近半年无所事事所以发福不少对不起观众们了……)

    谈论引自姐姐的blog

     
    引用
    引自姐姐的blog
    声音

    [6-17-2005] 声音

     

    晨起接到冰冰的邮件,言曰她要开始做这一年的毕业联播了,问有没有写毕业的稿子,这样她就可以念姐姐我的文章。看了信有点恍惚,这小丫头也要毕业了,琼瑶阿姨说得好,“匆匆,太匆匆“。这几年到底怎么过的我怎么完全摸不着边际? 

     

    第一次听到毕业联播这个东西应该是97级毕业的时候,身边人在做这个节目,于是知道了还有这么一个东西。然后我们毕业的时候老吴在做,嗯,台长先生。如今,是冰冰了,冰冰也是台长么?台长小丫头片子。:)

     

    我不是广播台的人,却有太多亲近的人是广播台老大之类的。从95级的英姿大姐开始,她是我在学校认识的最老的朋友了,大概,到老吴,,到冰冰。除了播音部,应该还有不少朋友在做记者编辑导播之类的罢。那时候广播台还在梅一三楼,不过我对梅一最深刻的印象不是因为广播台而是因为一楼的出国留学办事处,办成绩单办在读证明之类的东东,跑了不知道多少次交了不知道多少钱。那个黑洞洞的楼,被几乎所有出国的同学抱怨过吧。

     

    广播台似乎有很多好玩的东西,什么晨练晚练之类的,要求很严格的样子。新来的小孩,要先打杂,然后读新闻,到了大二吧,才开始做专栏。大三是不是就都开始当官了呢,开始欺负新小朋友。也都是群漂亮骄傲的人吧,人和人之间,好多故事吧。这些,我就不甚了然了。

     

    老吴在广播台横行霸道的时候,也在辩论队打杂。于是有几次找不到训练场地,他就开后门把我们领到广播台那里讨论。我还记得某个晚上,有个人独自离开,是蒋蒋把他送出了很远。还有些晚上,我们在那里讨论啊讨论啊讨论啊,到夜深,到人静,到开始讲鬼故事,到精疲力尽。

     

    还记得呢,那年有两个孩子拿我的《涉江》参加樱花诗赛,两个人都是当时的播音骨干。于是和他们见面一起讨论那首诗。有些地方以为自己写得很明白,却发现看的人有不一样的理解。和他们在播音室选音乐,我其实只是在旁边看着他们摆弄那些碟片器材好玩而已。两个孩子拿了朗诵第一名,我不在现场,听了这个消息却很是高兴。还有老吴,某一次拿了《别姬》,是竞选还是才艺表演?不记得。那一次我在台下,也觉得高兴。和他是多少年的交情了,他来念我的东西,我觉得真好。

     

    那些记忆的光影,如此错落遥远。发现自己,其实一直那么重视一个人说话的声音,和说话的方式。我希望他,或者她,声音悦耳,语气和谐,可以有口音,但必须是动听的那种。男孩子的声音,应该是沉着的,愉快的,有决策力有说服力也有亲和力的,有leading的感觉。女孩子的声音,应该是清脆的,甜美的,娇柔的,明白清楚的。他们应该懂得语调的切换,在众人面前作public speaking的时候,有万众瞩目下冷静的风范,而私下里朋友们在一起的时候,轻松,快乐,无所顾忌。也应该懂得用说话表达自己,不是含含糊糊,拖拖拉拉,没有个性。

     

    越说越多了。一点回忆而已。四年的日子里,身边懂得说话的人好多,和他们交谈,成为愉快的经验。只是自己,没什么长进,卷舌平舌还是偶尔分不清,有些时候还被人说调子太娇。罢了,我老友我妹是广播台的,也就足够我胡乱神气一下了。

     
    终于轮到我做毕业联播了,越来越明白冰冰姐以及冰冰姐的姐姐等众老播们当年的心情,我们,真的老了。

    征集毕业联播歌曲

    6月7号傍晚的文艺节目是我和钟玮姐姐的毕业联播时间。
     
    现向光临我SPACE的所有朋友征集关于毕业的歌曲的推荐,谢谢大家的支持。
     
    有效期24个小时

    广播台散伙饭

    今天吃广播台散伙饭了。
     
    下午去教五5楼的广播台,大家一起录了一档最后的节目,气氛不太好,最后马刚跟胡凡闹翻了,他们两个人的事情不想说太多,一对冤家。
     
    录完节目已经是8点半了,然后一起去了醉江月吃散伙饭。记得大一的时候在醉江月大四把重担交给我们大一,现在我们大四了,要离开这个学校了。
     
    刚刚吃饭完回来,喝了很多啤酒,肚子涨涨的、心里感觉怪怪的。

    听说爱情回来过

     
     
    类别:武大的日子,距离上次写“武大的日子”已经有半年了吧……
     
    昨天偶尔从一个朋友那儿听说曾经深爱的人有了新的BF,心里微微一颤,然后一阵失落和彷徨……
     
    于是,便想起了林忆莲的《听说爱情回来过》,心里在默默的流泪感伤。
     
    今天已经是4号下午了,9号答辩,然后最快20号拿到毕业证和学位证,然后,和武汉说再见。
     
    大学四年,整个大四都呆在南京和上海,再除去寒暑假,真正呆在武汉的日子恐怕只有2年半吧。对于武大,一切值得我留恋和怀念的东西都在渐渐消退,或许是阿呆说我的越来越自我中心化,对于武大的一切,我已经恋无可恋。
     
    一面是想要快些逃离武大,一面是在回忆中陷落自我。在武汉,我有那么多的东西不舍,可是,只剩下最后的20天了,我没有时间了。索性快些离开武大、离开武汉,开始自己全新的生活……
     
    和武大谈了一场恋爱,然后,现在该曲终人散了。

    武大最后80日

    早上收到了物质团EMS回来给我的学生证,学生证上的注册章终于盖到了第八个了,数数手指头,还有80天就要离开武大了……

    开始了,一切新的都要开始了

    下午6点48的火车,20号早上7点到达南京站,然后就直奔国展中心投简历,没有什么多犹豫的时间和精力了,把音乐换成了Cue The Pulse to Begin。嗯,新的旅途就要开始了……

    我的职业测评报告

         
       
     
    基 本 分 析 报 告
     

    Basic Analysis Report

     
       
       
       
       
     
      Kevin
      2005年11月12日
       
      本报告由北森授权 武汉大学招生就业工作处 发布
       
     
    电话: 027-68752073
    网站: aoff.whu.edu.cn
    邮箱: zhaosz@whu.edu.cn
    邮编: 430072
    地址: 武汉大学招生就业工作处
     
    本报告仅供参考本报告解释权归北森和武汉大学招生就业工作处共同拥有,更多信息请访问www.china-test.com
    基本分析报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    前 言
    本报告的目的:
    帮你在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们必须长期地、努力地工作,如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见),那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
    某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手,但传统的常规分析只着眼于“三大方面”:能力、兴趣和价值。作为职业顾问,我们懂得这三点的重要性,但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和你的发展建议。
     
      报告阅读说明:
    • 本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择
    • 报告结果没有“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势
    • 你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但却可以通过对报告有效利用,扬长避短,更好的发挥个人潜力
    • 报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况,而不是你的知识、经验、技巧
    • MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道,并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用
      本报告包括以下内容
    • 人格
      MBTI人格理论与类型偏好程度图........................2
      维度解释............................................3
      特征描述............................................4
    • 动力
      动力理论............................................5
      动力指数............................................6
      动力类型图及其解释..................................8
      动力类型解释........................................9
    • 使用帮助

    第1页 共10页
    基本分析报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    MBTI人格理论
    人格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,人格指一个 人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种,《北森职业规划》采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
    MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:
    · 我们与世界相互作用方式 (E) 外向------内向(I)
    · 我们获取信息的主要方式 (S) 感觉------直觉(N)
    · 我们的决策方式 (T) 思考------情感(F)
    · 我们的做事方式 (J) 判断------知觉(P)
    在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外向的那边,称为“你具有外向的偏好”;如果你落在内向的那边, 称为“你具有内向的偏好”。
    在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子, 习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
    将人们在四个维度上的偏好加以组合,一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型,如ESTP、INTJ等。你的测试结果为ENFJ ,在各个维度上的偏好清晰度如下图所示,它反映了你在每个维度的两个偏好上原始得分的差值大小。
    你的类型为:ENFJ,分值分别为 外向:0 直觉:0 情感:19 判断:11

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    基本分析报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    维度解释
    我们与世界的相互作用方式
    外向E 关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天
    内向I 关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多
    我们获取信息的主要方式
    感觉S 关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物
    例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
    直觉N 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理 例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实
    我们的决策方式
    思考T 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
    例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
    情感F 以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准
    例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要
    我们的做事方式
    判断J 喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序
    例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
    知觉P 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式 例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

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    外向 直觉 情感 判断 ENFJ——“外交家”
     
    基本描述:
    • 你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛,热情洋溢,能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情,因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人,鼓励他人进步向上。你是催化剂,能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。
    • 你性情平和,心胸宽阔,且很圆滑,很会促进周边关系的和睦,对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力,并倾力帮助他人发挥潜力,是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动,使大家和睦又感到愉快。
    • 你是理想主义者,非常看重自己的价值,对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协,同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献,会感到深受鼓舞。
    • 你对现实以外的可能性,以及对他人的影响非常感兴趣,容易看出他人的发展潜力和最大的优点,发现别人看不到的意义和联系,并感到自己与万物息息相关,可以井然有序地安排生活和工作。

    可能的盲点:

    • 你非常理想化,认为世界是自己想象中的那样,不愿意接受与此相抵触的事情,经常忽略理想所需要的现实和细节问题。
    • 你依照情感行事,很少用逻辑,主要根据个人的价值观进行判断,无视行为所带来的后果,有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突,有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情,而不只是人,更有利于你合理地做出决定。
    • 你有很高的热情,急于迎接新的挑战,有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意,等获取足够多的信息之后再做决策。
    • 你总想得到表扬,希望自己的才能和贡献得到赏识,你对于批评非常脆弱,容易忧虑,感到内疚,失去自信。当压力很大时,会变得暴燥,慌乱、吹毛求疵。

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    动力理论
    根据动力人格理论,人格是指人的外在表现,所呈现出来与众不同的做事方式、决策方式等等。而在这些方式背后,有一种内在的驱动力,促使人格的表现,即动力。目前动力的理论划分有许多种,我们选取了与工作最相关的影响愿望、成功愿望、回避失败、情绪稳定作为我们理论的基础。

    一个人的动力特点是由遗传、家庭环境、成长经历等因素长期作用形成的,所以你不要期望改变他人或自己的动力,相反,理解并按照动力特点去工作、学习, 你将得到更大的满足,生活将更快乐,更丰富多彩。

    动力这里指动机、驱动力,是为实现一定的目的,激励人们行动的内在原因。动力能够引起人们的行动,维持这种行动朝向一定目标,并且强化人们的行动,是人们活动的推动者。

    世界上关于动力理论的划分有很多种,《北森职业规划》选用与工作相关性最大的动力因素作为分类指标,包括影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往等四种。
    动力的划分
     
    1. 影响愿望
      人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向,愿意引导或说服他人走同一条路 ,或按照自己的想法行事的动力.
    2. 成功愿望
      面对工作,人们的积极主动性和心态,包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等
    3. 挫折承受
      在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败面前的心态、情绪反应以及特定的行为方式。
    4. 人际交往
      在生活和工作中对人际关系的关注程度、与他人建立并保持良好关系的愿望和技巧

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    动力指数
    下面的数字是你的动力人群指数,人群指数的数值范围为1-100%,是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的人影响愿望高。
    (说明:75以上为高分,25以下为低分)
     
    影响愿望:    (19 分)
    高分特征:  
      - 愿意主动影响、控制或引导他人
      - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度,期望结果可控
      - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上
      - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置
    低分特征:  
      - 不愿意影响、控制或引导他人,希望每个人按自己的方式做事
      - 满足于现状,不希望与他人进行权力之争
      - 如果是管理人员,团队规范化程度不高
    成功愿望:    (5 分)
    高分特征:  
      - 做事主动、意志坚强,不达目的不罢休
      - 对自己有较高的期望值,重大局,不贪小利,较少感情用事
      - 有较强的责任心
      - 做事有较强的目标方向性
    低分特征:  
      - 做事的主动性较弱,不愿主动承担责任
      - 追求个人高目标的愿望不强,心态平和,对事情要求不高
      - 倾向于容忍自己的不高追求或失败
      - 喜欢较为轻松、没有压力的生活

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    挫折承受:    (8 分)
    高分特征:  
      - 意志顽强,在逆境中不失斗志
      - 在新的或不确定的情境下敢于探索,不惧怕失败
      - 对情绪能进行很好的自我调节
    低分特征:  
      - 做事小心谨慎,尽量避免出现差错
      - 过分在意结果,做没有把握的事情时犹豫不决
      - 压力感受强,易于受情境影响
    人际交往:    (74 分)
    高分特征:  
      - 愿意在人际关系上投入时间和精力
      - 能够获得广泛的人际支持
      - 具有良好的人际交往技巧
    低分特征:  
      - 更愿意依靠自己的力量
      - 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往
      - 在人际交往中顺其自然

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    动力类型图
    各个维度上的心理动力特点相结合,构成了一个人稳定的心理动力模式。基于我们的理论,这种心理动力模式从两个方面反映出来,一方面,它反映为人们设置目标、并且努力推动目标的实现,另一方面,它反映为人们在前进过程中,克服压力与困难。这两个方面的心理动力模式可以分别用4种类型来刻画,如下面的图1和图2表示,彩色方框所在的象限代表你的心理动力类型。
    你的类型为:满足型、安定型。
    彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合“满足型”的特点,而不是“自强型”的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合“满足型”的特点,而不是“寄托型”的特点;
    彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合“安定型”的特点,而不是“坚守型”的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合“安定型”的特点,而不是“尝试型”的特点;

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    动力类型解释
    追求成就类型解释
    主宰型 自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响和带动他人达到组织目标。
    满足型 希望找到适合自己的领域并发挥自身价值,注重顺应环境而不是改变环境,难以适应压力过大的工作。
     
    自强型 对自己有高的要求,将设立并达到高目标视为人生的意义,愿意为此不断奋斗,在与别人合作的过程中,愿意自己付出更多的努力,而不是影响和带动他人。
    寄托型 希望影响和推动组织的发展,并得到他人的认可,将之视为实现自我价值的基础,个人成就更多地建立在影响和带动他人上,而不愿单打独斗。
     

    逆境承受类型解释
    开拓型 乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志顽强
     
    安定型 尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的局面,寻求安全感,在遇到障碍时退而求其次
     
    坚守型 做事谨慎,不轻易做出决断,但是对正在进行中的事情很有责任心,努力克服困难达成目标
     
    尝试型 面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险,敢于尝试新的方法,但遇到阻力时韧性不足,容易转换目标。
     

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    基本分析报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处
    使用帮助
    本报告是阅读理解其他相关报告的基础,通过本报告,你可以
    • 更好的理解自己—你的人格类型、动力特点;你自己行为的责任和意义。
    • 更好的理解他人—动力、人格知识能使你理解和接受,为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异,这有助于你在工作中更好的利用这种差异,而不是因为这种差异苦恼、郁闷或受到限制。
    • 拓宽思路—用动力&人格理论看待自己或他人,有助于你接受其他观点的合理性,避免固执的坚持自己,或者简单的判定某种做法的正确性或者错误性。
    人是极为复杂的,迄今为止,尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。《北森职业规划》采用的动力&人格理论虽然也不能对你进行全面描述,但报告对你的动力及人格特点进行了深入剖析,通过阅读报告,你一定比以前更加清晰的明白自己和他人的行为。
    仅仅对自己及他人的行为有所理解并非我们的初衷,我们希望通过本报告与《职业发展报告》的有效结合,实现个人的成长、沟通的改善、自我的提高,找到适合自己的工作,有效的进行职业生涯规划。

    如果类型不符合

    如果读完了本报告,你认为对你的描述并不正确,以下方法可以帮助你分析形成的原因:

    • 回想一下自己的答题状态,是否有意或无意的回避了自己的真实情况
    • 阅读一下每个维度的另一个方面,看是否更适合自己
    • 重新审视自己,并询问周围的朋友、同事,了解他们如何看待你与我们的专业测评咨询师联系,获取更多的帮助

     


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    职 业 发 展 报 告
     

    Career  Development  Report

     
       
       
       
       
     
      Kevin
      2005年11月12日
       
      本报告由北森授权 武汉大学招生就业工作处 发布
       
     
    电话: 027-68752073
    网站: aoff.whu.edu.cn
    邮箱: zhaosz@whu.edu.cn
    邮编: 430072
    地址: 武汉大学招生就业工作处
     
    本报告仅供参考本报告解释权归北森和武汉大学招生就业工作处共同拥有,更多信息请访问www.china-test.com
    职业发展报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    前 言
    本报告的目的:
    帮你在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们必须长期地、努力地工作,如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见),那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
    某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手,但传统的常规分析只着眼于“三大方面”:能力、兴趣和价值。作为职业顾问,我们懂得这三点的重要性,但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和你的发展建议。

    在看报告前请掌握以下原则:
     
    • 本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择。
    • 报告结果没有“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。
    • 你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但却可以通过对报告有效利用,扬长避短,更好的发挥个人潜力。
    • 报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况,而不是你的知识、经验、技巧
    • MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道,并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用。
       
    本报告包括以下内容
    • 动力测试结果........................................第2页
    • 人格测试结果........................................第2页
    • 工作中的优势........................................第3页
    • 工作中的劣势........................................第4页
    • 适合的岗位特质......................................第5页
    • 职业类型............................................第6页
    • 个人发展建议........................................第7页
    • 使用帮助............................................第8页

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    职业发展报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    动力结果
    下图所示为你的动力人群指数--即你在人群中的相对位置。例如:你影响愿望的人群指
    数是80%,则表示你比80%的人影响愿望要高。

     
    成功愿望:5%
    影响愿望:19%
    挫折承受:8%
    人际交往:74%
      0% 50% 100%

    人格结果
    下图中的数字是你的人格人群指数,人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100 ,你越符合相应维度“上方”的人格特点:越接近0,越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例越接近100越外向越接近0越内向人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半具体如下
     
    • 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56%
    • 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54%
    • 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%
    • 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%
    “要更深入地理解你的测试结果,请阅读基本分析报告”
    100%
      57 %
      53 %
      6 %
      79 %
    0%
      您的类型:ENFJ
     
    参测者人群指数 人群统计比例

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    工作中的优势
    对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是:“取已之长,补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
     

    你在工作中的优势:
     

    1. 通常具有优秀的交流及表达能力,某些人能够成为出色的演说家
    2. 天生的领导才能及凝聚力,鞭策自己做出成绩,达到目的
    3. 有条理,有组织能力,有较强的建立合作关系的能力,能够促进和谐,尊重不同意见
    4. 兴趣广泛,头脑灵活,渴望推陈出新
    5. 善于与别人感情交融,能预见别人的需要,真诚地关怀别人
    6. 能统观全局,洞察行为与意识之间的联系
    7. 对自己所信仰的事业尽职尽责
    8. 有稳定平和的心态
    9. 有韧性,在困境中不轻易放弃

       


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    工作中的劣势
    下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因,缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去思考,其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。
    你在工作中的劣势:
     
    1. 不愿意干与自己价值观相冲突的事情
    2. 不愿与别人产生分歧或冲突,容易把人际关系理想化
    3. 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作,逃避矛盾冲突,疏忽不愉快的事情
    4. 对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心
    5. 在没有收集足够证据前,易于仓促决定,容易因轻率犯错误
    6. 易于满足小范围管理,决不放弃控制权
    7. 可能过于个人化地对待批评
    8. 斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力
    9. 对失败和没有把握的事情感到紧张和压力

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    适合的岗位特质
    研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

    下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候,回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:“哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

    你的岗位特质:

    • 工作环境轻松,可以接触各种各样的人,并与他们建立和维护亲密、互助的关系
    • 工作中可以接触到新观念,探究新方法,尤其那些可以帮助他人改善的方法
    • 有相当的自主权,并承担一定的责任,充分发挥组织和决策能力
    • 可以创造性地解决问题,做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励
    • 工作有较强的变化性,挑战性,允许自己有条不紊地进行规划
    • 工作允许你同时掌控多个项目,但不要过多处理常规和细致的部分

     


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    职业类型
    本页内容通过将你的测试结果与具体工作相匹配,使你能更深入理解自己的特质,从而拓宽择业视角,绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”,而是期望在面对新工作机会时,你能独立的对工作进行分析,确定自己的特质与工作的吻合程度。

    适合的职业
     
    • 你喜欢与人交往,愿意去理解别人、取悦别人。同样你也喜欢通过写作、广告等方式与外界交流。
      例如:人力资源开发/培训/招聘人员、销售经理、小企业经理、市场(拓展)人员等。
    • 在咨询业你可以帮助别人解决问题、了解自己、挖掘潜力,并且与他人分享自己的价值观,又能够独立的工作。
      例如:广告客户经理、公关人员、作家/记者、制片人、网页/杂志编辑等。
    • 很多有你这种特点的人愿意进入教育界,可以帮助他人成长和发展,或进入服务机构,这样可以有机会为自己和他人提高生活水平。
      例如:艺术/营养/健康类教师、社会工作者、志愿者、非营利机构负责人等。
    • 有些即要求懂技术,又要有很强的交际、交流能力的复合型工作也是你需要考虑的。
      例如:就业指导顾问、职业咨询师、ERP咨询顾问、财务咨询顾问等。

     

    深入思考

    1. 在不同企业文化中,即使同样的职业,也会有大相径庭的工作内容。除了工作名称之外,我们更应该深入关注工作的具体内容,及相应的企业文化。
    2. 当今时代,经济飞速发展,新型工作不断涌现,上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合,但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性!你需要发掘这些不同工作种类背后的东西—与你性格/动力特点相匹配的部分。
       

     


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    职业发展报告--Kevin 武汉大学招生就业工作处

    个人发展建议
    现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。

    运用你的能力非常容易,你成功的秘决在于:

    • 适当放慢你的做事速度
    • 不要事事控制,学会放手某些事情
    • 客观、理智地对待周围的一切,以免人为的将事情变复杂

    个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结,我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的,但只要你花时间认真思考,一定会对你有极大的帮助和改变:

    发展建议:
    • 尽量避免盲目的信任和赞同
    • 需要正视冲突,并寻找有成效的解决办法
    • 需要象关注人一样关注任务的细节
    • 需要仔细倾听外界的反馈信息,变得更加开放
  • 目前不要考虑在压力大的环境中工作在
  • 适合的时候,主动承担一些工作对你的发展更有利
  • 正确看待失败,必要时学会放弃

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    使用帮助
    人是极为复杂的,迄今为止,尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。动力--人格理论同样不能完全描述你,但通过对你人格及动力方面的刻画,你会比以前更加清晰地明白自己和他人的行为。但这也并非是我们的目的所在,我们的目的在于如何有效地利用这种刻划,来改善个人的、团队的、组织的绩效。

    动力--人格测评能带给你什么

    1 更好地理解你自己--你的类型、动力能帮助你明确自己行为的责任和意义。
    2 理解他人--动力,人格的知识使你明白每个人是不同的,这种不同使世界更多样,而不是让你苦恼或限制你。
    3 扩宽思路--用动力--人格的理论去看待自己或他人将会帮助你认识到其它观点的合理性,避免固执地坚持自己,或者认为某种做法要么是正确的,要么是错误的。

    如果类型不符合

    如果读完了所有的描述,你认为对你的描述并不正确。你可以通过以下方法可以帮助你确定自己:

    1、回想一下自己的答题状态,是否有意或无意地回避了自己本来的样子了。
    2、阅读一下每个维度的另一个方面,看是否更适合自己。
    3、观察你自己,并询问周围的朋友、同事了解他们如何看待你。
    4、向专业测评咨询师请求帮助。

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